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全ての職員が安心して仕事に専念でき、ゆとりのある生活ができるように職員共済組合、職員厚生会の各種制度や施設が利用できます。
定期健康診断、各種検診制度、各種健康相談制度、、積立年金、団体生命保険・三大疾病保険・医療保険、財形貯蓄などがあります。
契約宿泊施設、契約保養所、地方公務員共済組合の宿泊施設のほか、遊園地、プール、旅行などの割引、会員制スポーツクラブの利用ができます。
貸付金制度（結婚、出産、医療、修学、災害など）があります。
結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇などの休暇制度のほか、各種手当金・給付金・療養費などがあります。
安心して預けられる、安心して過ごせる環境を整えています。
院内保育室完備。産休明けから満3歳を迎えた年の年度末まで預けることができます。（一時保育制度もあります。）
※利用するには、事前に登録が必要です。
年末年始（１２月２９日～１月３日）を除く全日
基本保育時間 ０７：００～１９：００ 延長保育時間 １９：００～２１：００ 一時保育時間 ０７：００～１９：００ 準夜勤務一時保育 １５：００～２１：００
女性看護職員のユニホームは、シンプルなワンピーススタイルと、動きやすいパンツスタイルを採用しています。
数種類のデザインがあり、その中から配属先によって、３～６着を貸与いたします。
レストラン、カフェなども病院内にあります。（病院により営業時間等が異なります。）
院内には、売店・コンビニエンスストアがあります。（病院により営業時間等が異なります。）
