「退院後の生活まで支えたい」という想いを持つ先輩＆後輩ナースが、地域包括ケア病棟ならではの看護のやりがいを語り合います。入職前の不安をどう乗り越え、温かな「人の輪」に馴染んでいったのか。相手を思いやるプラスアルファの言葉が飛び交う職場の雰囲気と、手厚い教育体制のホンネに迫ります。
先輩看護師 Sさん（4西病棟 / 新卒3年目）
新人看護師 Tさん（4西病棟 / 新卒1年目）
患者さんの「今」と「これから」を支える、私たちの役割
Sさん（先輩）： Tさんは入職してから少し経ったけど、今は具体的にどんな業務をメインで担当しているのかな？
Tさん（新人）： はい！毎日のバイタルサイン測定や点滴の管理、あとは清潔ケアや食事介助など、患者さんの身の回りの総合的なケアが中心です。最近は、退院に向けたカンファレンスにも参加させていただいて、情報収集の難しさと大切さを実感しています。Sさんは、業務の中で特に意識していることはありますか？
Sさん（先輩）： 私はここが「地域包括ケア病棟」ということもあって、常に「退院した後の生活」をイメージして関わるようにしているよ。入院中のケアはもちろんだけど、お家に帰ってからもその人らしく、そして患者さんだけでなくご家族もそのご家族らしく過ごせるように、退院調整やサポートをしようと心がけているんだ。
「風通しの良さ」が入職の決め手！
Tさん（新人）： 私はインターンシップに参加した際、先輩・後輩に関わらずお互いの意見を尊重し合っている姿を見て、「なんて風通しの良い環境なんだろう！」と感動したのが一番の決め手でした！3年間で着実に成長できるラダー制度があるのも、安心感に繋がりました。
Sさん（先輩）： そう言ってもらえると嬉しいな！私は在宅看護に特に興味があって、ここなら自分のやりたい看護に挑戦できると感じて入職を決めたんだよね。お互いに、働きやすさを感じているのは共通しているね。
不安をどう乗り越えた？安心感抜群な、手厚い教育・サポート体制
Tさん（新人）： 入職前は、仕事についていけるか、環境に馴染めるか……あと、一人暮らしや夜勤についても不安でいっぱいでした…。
Sさん（先輩）： わかるよ。私も最初は「先輩たちと上手くやっていけるかな、人間関係で悩んだらどうしよう」って毎日ドキドキしてた。でも実際に新人として働き始めて、先輩や上司の手厚い支援を受けて、一人前になっていけたよね。
Tさん（新人）： 本当にそうですね！毎日、指導してくださる先輩が成長した点や改善点を振り返る機会をくださり、課題に沿った解決策を提案してくれました！
Sさん（先輩）： 私も、後輩が見本にしたいと思ってもらえるように、患者さんへの対応や知識をもっと身につけて、より先を見越してアセスメントできるようにしていきたいな！
相手を思いやる「プラスアルファ」の言葉が飛び交う、温かい職場
Tさん（新人）： 井田病院の魅力は、なんといってもこの「相談しやすさ」ですよね！先輩・後輩という垣根はもちろん、職種が違っても気さくに会話が飛び交っていて、すごく賑やかで温かい雰囲気だなっていつも感じています。
Sさん（先輩）： 本当にそうだね。すごく優しい雰囲気で、お互いにスッと声をかけやすい職場だと思っているよ。
Tさん（新人）： そうなんです！単に業務の連絡をするだけじゃなくて、相手のことを気遣って「プラスアルファ」の一言を添えてくださる方が本当に多くて……。その温かな心遣いに、毎日すごく助けられているんです。
Sさん（先輩）： みんなが自然と相手を思いやれる、そんな空気感があるよね。そういう「人の温かさ」が、私たちの病棟の強みであり、働きやすさの理由かもしれないね。
未来の後輩たちへメッセージ
Sさん（先輩）： これから新しく仲間になる皆さんは、きっと今は「自分にできるかな」と不安な気持ちでいっぱいですよね。でも大丈夫。最初から完璧を目指さなくても、目の前のことを一つひとつクリアしていけば、着実に成長していけます。焦らずに、私たちと一緒に頑張りましょう！
Tさん（新人）： 井田病院には、私たちの成長を自分のことのように喜んで、全力で支えてくれる先輩たちがたくさんいます。私自身もまだまだ勉強中ですが、皆さんと一緒に悩み、一緒に考えながら、一歩ずつ成長していきましょう！
Sさん（先輩）： 一人で抱え込まずに、私たちを頼ってくださいね。皆さんと一緒に働ける日を、スタッフ一同心から楽しみに待っています！
